7 критических ошибок в адаптации сотрудников — и как их устранить
Насколько ваша адаптация системна?
Ответьте на вопросы и получите гайд:
🎁 «7 критических ошибок в адаптации сотрудников — и как их устранить»
Начать
Как бы вы описали текущую адаптацию новых сотрудников в вашей компании?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Каждый раз как с нуля
Есть шаблоны и устные вводные
Формализовано частично
У нас работает системный подход
Кто обучает новых сотрудников?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Руководитель, он всё объясняет
Наставники из команды
Сам новичок по Google и чатикам
У нас есть своя система/программа
Сколько времени уходит на то, чтобы новичок начал приносить результат?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
2–4 недели
1–2 недели
Менее недели
Зависит от сотрудника (нет единого срока)
Какие материалы получает новичок при выходе на работу?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Устные объяснения
Несколько PDF и таблиц
Сборная солянка в чатах
Полная система: видео, инструкции, тесты, база знаний
Есть ли у вас контроль знаний на этапе адаптации?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Нет
Есть 1 финальный тест
Есть промежуточные чек-листы или тесты
Мы видим прогресс и фиксируем результат поэтапно
Какие ошибки чаще всего делают новички?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Не знают, что делать в первые дни
Задают одни и те же вопросы
Теряются в инструментах
Делают ошибки, которых можно было избежать
Не понимают цели и роли
Всё хорошо, ошибок почти нет
*Select one or more options
Что происходит, если ключевой сотрудник увольняется?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Уходит и знания, и процессы
Часть процессов фиксируется, но всё равно стресс
Мы не зависим от людей, всё оцифровано
Какой эффект вы хотите получить от обучения?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Быстрое включение новичка
Снижение ошибок
Снятие нагрузки с руководства
Масштабируемость без потери качества
Всё сразу
Насколько для вас актуальна задача улучшения адаптации?
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Очень. Это срочно.
Планируем в течение 2–3 месяцев
Интересно, но пока не приоритет
Пока просто изучаю рынок
Спасибо! Вы прошли экспресс-диагностику.
Чтобы забрать гайд - заполните данные ниже
Антон Чернявский
Руководитель
Если у вас будут любые вопросы вы можете написать мне лично. Я буду рад вам помочь.
https://t.me/ch_anton
Ваше имя
Телефон
Далее
Забрать гайд