AI БЕРЁТ ИНТЕРВЬЮ
ВМЕСТО ВАС
5 типов автоматических интервью для HR. Токен-ссылки без авторизации. Coaching Report с резюме и инсайтами. Экономия 80% времени HR на проведении интервью.
Знакомые проблемы?
Почему HR не успевает проводить все нужные интервью
Exit-интервью пропускаются
Сотрудник написал заявление — через 2 недели ушёл. HR физически не успевает провести exit-интервью каждому. Причины увольнения остаются неизвестными.
1-on-1 — формальность
Регулярные встречи либо скипаются, либо превращаются в "ну как дела? — нормально". Нет структуры, нет глубоких вопросов, нет инсайтов для HR.
Адаптация без обратной связи
Новый сотрудник работает 30, 60, 90 дней — и никто системно не спрашивает, как идёт адаптация. Проблемы всплывают, когда уже поздно.
Фидбек раз в год
Обратная связь собирается формально: ежегодная анкета, 5 вопросов, 30% response rate. Никакой глубины, никаких инсайтов для принятия решений.
5 типов. Один инструмент.
Экспертные интервью для создания курсов, 30/60/90 (адаптация), 1-on-1, exit, кастомные — AI проводит интервью и формирует отчёт. Голос или текст, в браузере или Telegram.
AI берёт интервью. Вы получаете курс.
AI задаёт вопросы вашему эксперту прямо в браузере. 60 минут — и у вас материал для полноценного курса. Голос или текст.
AI-интервью для
каждой ситуации
Каждый тип интервью — свой набор вопросов, своя логика, свой формат отчёта.
Exit-интервью
При увольнении сотрудника
- ✓ Реальные причины ухода
- ✓ Честнее, чем начальнику
- ✓ Анонимность AI
One-on-one
Регулярные встречи
- ✓ Вопросы по контексту
- ✓ Трекинг прогресса
- ✓ Заметки для менеджера
Адаптация 30/60/90
Три контрольные точки
- ✓ 30 дней — первые впечатления
- ✓ 60 дней — погружение
- ✓ 90 дней — результаты
Feedback
Сбор фидбека по теме
- ✓ По проекту или изменению
- ✓ По обучению
- ✓ Свободная тема
Custom
HR задаёт цель — AI генерирует
- ✓ Описание цели в свободной форме
- ✓ AI создаёт вопросы
- ✓ Адаптация под контекст
Четыре шага
к результату
HR настраивает
Выбирает тип интервью, задаёт контекст (должность, отдел, цель). AI подбирает вопросы.
Токен-ссылка
Система генерирует уникальную ссылку. Отправляется в мессенджер или по email. Без регистрации.
Сотрудник проходит
AI задаёт вопросы, уточняет, слушает. Текстовый или голосовой формат. Автозавершение после 12 обменов.
Coaching Report
HR получает структурированный отчёт: резюме ответов, ключевые инсайты, рекомендации, тональность.
Self-service интервью
Сотрудник не заходит в LMS. AI — не начальник. Поэтому честнее.
Токен-ссылки
Уникальная ссылка для каждого сотрудника. Без пароля, без входа в систему.
Анонимность
Сотрудник говорит с AI, а не с руководителем. Ответы честнее и глубже.
Любое устройство
Телефон, планшет, компьютер. Ссылка работает в любом браузере.
Coaching Report
для HR
Структурированный отчёт по каждому интервью — не стенограмма, а инсайты.
Резюме ответов
Ключевые тезисы из 12 обменов сжаты в 5-7 пунктов
Инсайты
AI выделяет неочевидные паттерны и скрытые сигналы
Рекомендации
Конкретные действия для HR на основе интервью
Тональность
Настроение сотрудника: позитивное, нейтральное, тревожное
Частые вопросы.
Конечно. AI-интервью — добровольное. Но практика показывает, что сотрудники охотнее говорят с AI, чем с начальником. Анонимность и отсутствие давления дают более честные ответы.
В среднем 10-15 минут. AI задаёт 8-12 вопросов с уточнениями. Автозавершение после 12 обменов, чтобы не утомлять сотрудника.
Да. Функция bulk-create создаёт интервью для всех сотрудников одним кликом. Каждый получает свою уникальную токен-ссылку.
Да. Все данные хранятся в вашем организационном контуре на платформе FLOW. Персональные данные анонимизируются перед отправкой в AI. Подробнее — в политике конфиденциальности.
Да. Тип Custom позволяет описать цель интервью в свободной форме — AI автоматически сгенерирует релевантные вопросы. Также можно редактировать вопросы любого типа.
Запустите AI-интервью сегодня
Попробуйте exit-интервью или адаптационное интервью в демо-доступе.
Спасибо!
Мы свяжемся с вами в течение 2 часов в рабочее время.
Свяжемся в течение 2 часов в рабочее время